Цьогоріч послугами Тернопільської обласної служби зайнятості скористалися 558 краян з числа військовослужбовців, які брали участь в антитерористичній операції (операції об’єднаних сил), з них 28 мали інвалідність, 41% – молодь віком до 35 років, третина - з вищою освітою. Про це повідомив директор ОЦЗ Василь Олещук.



Станом на 1 жовтня 2020 року на обліку в центрі зайнятості перебували 4182 незайнятих громадян з числа осіб, що проживають на території Тернопільської МТГ, з них статус безробітного мали 2633 особи. Жінки складають 61,6 % від загальної чисельності безробітних. Відсоток молоді до 35 років серед безробітних - 41,2 %.
Станом на 1 жовтня 2020 року від 144 суб’єкта підприємницької діяльності, що здійснюють діяльність на території Тернопільської МТГ наявна інформація про 402 вільних робочих місця та вакантних посад, у тому числі на посади службовців – 169 вакансій, на посади за робітничими професіями – 205 вакансій, на посади, які не потребують кваліфікації – 28 вакансій. Для працевлаштування осіб з інвалідністю наявні 31 вакансія.
З 1 січня 2021 року в Україні пропонується збільшення ставок акцизного податку на лікеро-горілчані вироби на 11,6%. Відповідна ініціатива запроваджується законопроєктом №4101 та альтернативними до нього, зареєстрованим у Верховній Раді у вересні.
Лікарі та медичний персонал завжди потрібні як у системі державної медицини, так і в приватних клініках.
У січні-вересні 2020 року за сприянням у працевлаштуванні в обласну службу зайнятості звернулись 610 освітян, яким було надано статус безробітного. Найбільше їх звернулося до Тернопільського міськрайонного центру зайнятості – 185 та Кременецької районної філії Тернопільського обласного центру зайнятості – 75 осіб. Про це повідомив директор ОЦЗ Василь Олещук.
Це один із сервісів служби зайнятості, який передбачає ряд посередницьких послуг з підбору персоналу для роботодавців, та вакансій - для шукачів роботи, у тому числі й не зареєстрованих у службі зайнятості, незалежно від віку, статусу, зайнятості (пенсіонерів, студентів, осіб, які працюють та прагнуть змінити місце роботи та ін.). Вони охоче погоджуються на співбесіди з роботодавцями та успішно працевлаштовуються.