Цьогоріч через місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості шукала роботу 941 людина старше 60 років, з них 730 були працевлаштовані за професіями:

заступник директора, майстер на виробництво, керівник гуртка, інженер, лікар, продавець, сестра медична, викладач, касир, молодша медсестра (санітарка-прибиральниця, буфетниця), помічник вихователя, сторож, робітник комплексного обслуговування будинків, слюсар, вихователь, бухгалтер, кухар, кухонний робітник, гардеробник, вахтер, підсобник, прибиральник, двірник, черговий, водій автотранспортних засобів та ін.Фахівці служби зайнятості допомагають кожній людині віком 60+, яка звернулася за допомогою у пошуку роботи. Це можуть бути дві категорії громадян:

- пенсіонери,

- люди старше 60 років, які не мають права на призначення пенсії за віком (до досягнення встановленого статтею 26 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку). Згідно із Законом України «Про зайнятість» їм надається статус зареєстрованого безробітного та призначається допомога по безробіттю.

У службі зайнятості шукачі роботи старшого віку можуть отримати послуги кар’єрних радників, рекрутерів та інших фахівців, які здійснюють індивідуальний підбір вакансій для кожної людини з урахуванням отриманої освіти, професійного досвіду, побажань до майбутнього місця праці та потреб роботодавців. На сайті Державної служби зайнятості є можливість відкрити персональний електронний кабінет шукача роботи https://ter.dcz.gov.ua/cabinet і отримати послуги онлайн.

ВАКАНСІЇ

Місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості зараз пропонують шукачам роботи майже 2 тис. вакансій від роботодавців регіону. З них, 25% - із заробітною платою вищою від середньої по області. На них можуть податися люди будь-якого віку, які мають відповідну кваліфікацію і можуть виконувати обов’язки відповідно до вимог роботодавця.

Можна також скористатися Єдиним порталом вакансій.

У службі зайнятості є пропозиції й тимчасової роботи (участь у суспільно-корисних чи громадських роботах).

НОВІ ЗНАННЯ – НОВІ МОЖЛИВОСТІ!

Ваучер. Якщо люди старше 60 років, до досягнення встановленого статтею 26 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку, мають професійно-технічну чи вищу освіту, не зареєстровані як безробітні - можуть отримати ваучер на навчання чи підвищення кваліфікації за однією із 155 професій та спеціальностей. Ваучер покриває вартість навчання до 30 тис. 280 грн.

Сертифікат на навчання чи підвищення кваліфікації (до 30 тис. 280 грн) можуть отримати зареєстровані безробітні старшого віку; разом з ним - сертифікат на проживання. Служба зайнятості покриває вартість проїзду та медогляду.

Експериментальним проєктом з організації безоплатного профнавчання можуть скористатися учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни без обмежень у віці. Вони мають на вибір майже 100 робітничих професій та 400 освітніх програм за різними напрямками, зокрема Digital, енергетика, будівництво, сфера побуту, фермерство, підприємництво, «Керування БПЛА" та ін. Є можливість проживання, компенсуються витрати на проїзд та медогляд.

Також, служба зайнятості сприяє у підтвердженні результатів неформального професійного навчання (набутих професійних знань, умінь і навичок, незалежно від форми їх отримання), зокрема, за професією кухар 3-6 розрядів та лише за 2 дні отримати документ державного зразка.

Онлайн-курси: «Дія. Цифрова освіта», Освітній портал Державної служби зайнятості, Prometheus, Lingva skills – це безоплатні платформи, якими можна скористатися у будь-якому віці.

ГРАНТИ НА РОЗВИТОК БІЗНЕС-ІДЕЇ

Активні люди 60+ (без обмежень віку) можуть отримати від Служби зайнятості гранти, які реалізуються в рамках урядового проєкту єРобота:

50-75 тис. грн на започаткування власної справи без найманих працівників (на відкриття ФОП),

до 250 тис. грн за умови створення нових робочих місць,

до 1 млн грн - для ветеранів, осіб з інвалідністю внаслідок війни та другого з подружжя, у тому числі захисників та захисниць України, які загинули (померли), пропали безвісті.

Подати заявку на отримання гранту за цими програмами можна через портал Дія.

КОМПЕНСАЦІЇ РОБОТОДАВЦЯМ

50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної зарплати, якщо забезпечили робочим місцем безробітного, якому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років. З виплатою роботодавцям цієї компенсації було працевлаштовано 8 безробітних.

100% фактично сплаченого ЄСВ, але не більше 2-х розмірів мінімального ЄСВ, якщо працевлаштував безробітного, якому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 10 років. Завдяки цій компенсації 7 безробітних мають місця праці.

100% фактично сплаченого ЄСВ, якщо працевлаштував безробітного на нове робоче місце (незалежно від віку).

До 106,5 тис. грн за облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю І групи та до 71 тис. грн – для людини з інвалідністю ІІ групи (незалежно від віку працевлаштованого).

На сьогодні кар’єрні радники служби зайнятості продовжують добір вакансій для 58 безробітних віком 60-65 років, які ще не мають права на пенсію.

До слова, збалансованість представництва різних поколінь в колективі забезпечує обмін знаннями і цінними навичками між працівниками різного віку, допомагає підвищенню загального рівня компетенції компанії.

За детальнішою інформацією зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, в Telegram: @DCZ19_Ternopil (https://t.me/DCZ19_Ternopil) або за тел. 0635765756.